宁国市：“三个围绕”蓄好党员队伍“源头活水”

发布时间：2024-12-11    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，宣城市宁国市坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，突出重点群体、紧扣发展流程、抓实教育培训，有效提升新发展党员的“含金量”，切实增强党员队伍的生机活力。

　　

　　围绕“精挑细选”统筹，在比选择优中充实源头活水。实施“育苗优选”计划，注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展党员。以党支部为单位，对大中专毕业生、退伍军人、致富能手等进行摸底，建立入党积极分子信息库，逐一建档管理。坚持优中选优，党支部每月上门与入党积极分子谈心谈话，宣传党的路线、方针、政策和党的基本理论，掌握思想动态，引导政治素质高、日常表现好、工作实绩优的毕业生、退伍军人、种养殖大户等优秀人才向党组织靠拢，不断壮大覆盖各领域的入党积极分子队伍。同时，开展“大排查”活动，建立“在外优秀青年库”，通过登门拜访、座谈交流、电话慰问等方式打好“乡情牌”，出台返乡创业政策、回引培养计划，从人才支撑、税收减免、金融信贷等方面加强帮扶，定期开展宣讲、咨询对接，让在外青年了解家乡发展态势和扶持政策，确保人才有序向党组织靠拢，着力优化党员队伍结构。创新建立“年度考核”制度，党支部召开年度组织生活会时听取入党积极分子的工作汇报，方便支部党员深入了解其政治觉悟和工作表现，不断强化对重点对象的政治吸纳。

　　

　　围绕“多方联动”审核，在严格审核中提升发展质量。宁国市高度重视发展党员工作，年初制发发展党员工作通知，对全市发展党员工作提出总体要求，并结合基层党组织的实际情况，逐一对全市各基层党（工）委的党员发展工作提出具体要求，定期组织全市各党（工）委组织委员、组织员、组织干事开展发展党员业务培训。近年来，通过举办培训班、赴基层单位授课等形式，先后开展发展党员业务培训20余场次，确保各级党组织对党员发展工作政策清、业务熟。根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》及有关规定精神建立发展党员工作三项制度即：《发展党员工作全程纪实制》《村、社区“两委”干部近亲属入党备案审核制》《发展对象政治审查市级联审制》，三项制度对发展党员的5个阶段25个步骤作出详细要求，严格按照程序要求规范发展党员工作，做到“一人一档、一步一审、一事一记”。建立健全发展对象政治审查市级联审制，经基层党工委备案后的发展对象均由市委组织部牵头，会同市纪委监委、市委政法委、市委统战部、市信访局等市直单位按职责分工协助开展联合审查。发展对象为私营企业主、个体户等新社会阶层人员时，还需征求市场监管、税务、环保等相关部门意见。同时，通过入户走访、谈心谈话、查阅资料等方式，全面、客观、精准了解入党申请人政治素质、入党动机、日常表现、群众基础等情况，从源头上初步把关，确保成熟一个发展一个，切实把紧把牢党员质量关，坚决防止“带病入党”，保证发展党员的先进性、纯洁性和严肃性。

　　

　　围绕“内外兼优”培育，在教育培训中筑牢信念根基。坚持把入党积极分子、发展对象纳入宁国市教育培训计划，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，科学制定培训课程，涵盖党章党规党纪、党的基本知识、党史等内容，帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机、坚定理想信念，上好“入党第一课”。打造红色课堂，分利用好小三线宁国旧址、板桥革命根据地纪念馆、烈士陵园、石壁山红军战斗遗址、中共宁国特支纪念馆等红色教育资源，对发展对象进行党性教育。注重发挥好优秀老党员“传帮带”作用，指定两名优秀的正式党员结对帮扶一名积极分子或预备党员，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，以“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养方式，了解思想动向、帮助端正入党动机、指出努力方向，提升教育培训的针对性、精准度。根据入党积极分子和发展对象的兴趣爱好、专业特长制定培养计划，设置政策宣传、乡村振兴、产业发展、矛盾纠纷化解等岗位，让入党积极分子、发展对象根据个人特长“对岗入座”、轮岗实训，多方面参与村级事务管理，通过交任务、压担子，引导他们在基层一线、在急难险重任务中成长成才。

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