祁门县：运用“四有”工作法 做好流动党员教育管理工作

发布时间：2024-12-11    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，黄山市祁门县积极探索并实践了“四有”工作法，通过建强组织体系、拓展工作机制、夯实党建阵地、搭建示范纽带，有效提升了流动党员管理的科学化、规范化水平，实现了流动党员“心灵有归属”“肩上有责任”“学习有平台”“作为有舞台”。

　　

　　构筑“流动港湾”组织体系，确保流动党员“心灵有归属”。秉持“离乡不离党、流动不失联”的原则，精心构建“红色港湾”组织体系，在流动党员集中的社区、园区、商圈等区域成立流动党员党支部，实现党的组织和工作全覆盖。深入开展“一找三查”行动，发放800余份广大流动党员《一封信》推动流动党员互找，截至目前，共吸引241名流动党员前往流动党支部进行报到。充分利用现代信息技术手段，建立流动党员微信群、QQ群等线上管理服务平台，实现党员线上学习、交流、管理一体化，让流动党员无论身处何地都能找到组织、融入组织，感受到党组织的温暖。

　　

　　实施“四方联动”工作机制，强化流动党员“肩上有责任”。建立“四位一体”工作机制，即“流出地党组织+流入地党组织+流动党员+志愿服务团队”四位联动的工作机制。流出地党组织负责流动党员的信息登记、关系转接等基础性工作；流入地党组织负责流动党员的日常管理、教育服务等动态类工作；流动党员根据自身特长、从事职业等实际情况积极参与志愿服务和社会公益活动；志愿服务团队负责为流动党员提供就业、法律、心理等方面的帮助和支持。今年以来，流动党员累计开展就业咨询、住房保障、法律援助、慈善助学、帮扶慰问等志愿服务活动180余场次，结对帮扶困难党员群众30多户。

　　

　　打造“线上线下”学习阵地，保障流动党员“学习有平台”。线上依托共产党员网、省市县三级先锋系列平台，提供包括党课视频、政策解读、时事评论等多样化学习材料，让流动党员能够随时随地自我学习、自我提升。同时，通过在微信群通过专题讨论、互动问答等方式，促进党员间的思想碰撞和经验交流，形成浓厚的学习氛围。线下在7个驻外党支部打造固定学习站点，通过定期举办专题党课、红色教育基地参观、工作研讨会等形式，开展内容丰富、形式多样的学习活动。同时，鼓励流动党员结合自身工作实际进行分享交流，促进理论与实践相结合，不断提升党员的政治素养和业务能力。

　　

　　发挥“双向双带”示范作用，激励流动党员“作为有舞台”。注重发挥流动党员的先锋模范作用，大力开展带劳动力外出务工、带人才技术回乡为主的“双向双带”行动，一方面，鼓励和支持有能力、有意愿的流动党员成为外出务工的引领者，通过他们的亲身经历和成功经验，带动更多家乡劳动力走出家门，拓宽就业渠道。另一方面，积极引导和激励流动党员在积累了一定资金、技术和管理经验后，带着先进的技术理念和市场信息回乡创业，为家乡的经济社会发展注入新的活力。今年来，流动党员带动170余人返乡创业就业，协助引进汇欣行电子制造服务等项目13个。

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