乌海市乌达区：“三点发力”推动干部教育培训提质效

发布时间：2024-12-27    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　今年以来，乌海市乌达区坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，聚焦关键点、切入点和落脚点，持续优化培训内容和形式，强化学风建设，推动干部教育培训提质增效。

　　抓好“关键点”，提升教育培训向心力。坚持认识和实践相结合、理论和实际相联系，聚焦全区产业发展和事业进步需求，全力抓好干部履职能力建设。大力实施“干部专业化能力提升计划”，以干部业务领域、职务层级和身份类型为依据，灵活采取全员轮训、点名调训、单位推荐等方式，“订单式”制定培训计划清单，科学设置培训课程，举办乡村振兴、基层治理、优化营商环境等各类专业能力专题培训班次19期，累计培训1800余人次，切实填补干部知识短板、补齐能力弱项，全面增强干事创业本领。

　　聚焦“切入点”，提升教育培训感染力。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”“年轻干部理想信念强化”等“七项计划”，分批次举办学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等专题轮训班11期、培训1100人次，引导广大党员干部正本清源、固本培元。紧盯党组织书记、党务骨干、党员3大群体，多形式、分层次、分领域组织实施集中培训班10期，指导各党（工）委开展基层党员兜底培训1300余人次。

　　瞄准“落脚点”，提升教育培训质效力。坚持把学风建设作为干部教育培训的基础性工作常抓不懈，狠抓培训纪律，严格培训管理，着力培树和弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。训前严格落实跟班联络员和全程考勤，通过组织学习规章制度、开展警示教育等方式，推动学员遵守纪律、端正学风。训中建立“实名排座+考勤通报+约谈提醒”三位一体培训管理模式，全方位全过程规范教育培训。训后强化跟踪问效，以开展交流研讨、撰写心得体会、闭卷测试等形式，达到以学促知、以知促行的目的，形成培训学习有效闭环，确保培训提质增智。截至目前，开展交流研讨、理论测试4次，公开通报违反培训纪律问题5期。（乌海市乌达区委组织部 惠济党）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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