安庆市大观区：四举措推动流动党员“全链条”管理

发布时间：2024-12-20    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，安庆市大观区积极探索流动党员教育管理的有效途径，针对流动党员“信息掌握难、服务关怀难、教育管理难、作用发挥难”等问题，建立针对性管理机制，提升流动党员管理质效。

　　

　　明确目标，做好常态化管理。做好流动党员摸排工作，坚持数量清、状况清、流出地清、进入时间清、联系方式清、组织生活清“六个清楚”。依托全国党员管理信息系统流动党员管理子系统，将流动党员纳入系统进行管理，及时更新、实时录入同时以地域、年龄、职业为根据建立分类型流动党员台账，形成“区级审核下发——街道接收分流——社区有效纳管”的核查闭环。制定《大观区流动党员分类管理办法》，制定“1+4”服务模式，采取“个人申请+党组织上报+定期排查”相结合的方式，摸排流动党员254名，依托大观党建公众号、流动“e”家等多类型渠道发布《流动党员倡议书》，引导全区流动党员主动报到“亮身份”，做好流动党员党组织教育管理工作，确保与组织不断线。

　　

　　拓宽路径，强化精细化服务。在重要时间节点，走访慰问流动党员的家庭，通过电话、微信等方式，送去党组织的关怀和问候，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。对未返乡的流动党员，主动了解流动党员家庭困难问题，力所能及为其解决留守老人生活难题、留守儿童教育问题，提供法律维权等服务，共计开展140余次。建立基层党组织管理服务流动党员责任清单，安排一对一结对联系，每月至少联系1次。全面了解流动党员诉求和困难，以灵活就业、离退休、新就业群体，有针对性制定并发布流动党员服务清单，依托新设立的流动党员服务站，开展流动党员系列服务活动12期，覆盖400余人次。

　　

　　完善保障，实现全覆盖培训。设置“流动网格员”定期与流动党员结对联系，选派党建指导员月度指导流动党员党支部，充分利用流动党员行前、外出、返乡的重要时间点积极开展流动党员的教育培训，做好“离前教育”，在离乡前对党员做好相关党纪学习教育；强化“云端教育”，通过流动党员网上学习交流平台，开展线上交流学习；推动“节点教育”，利用好流动党员返乡契机，集中好时间和学习内容，通过“庭院课堂”“乡村振兴夜校”“书记讲党课”等渠道对流动党员进行培训提高，确保教育服务不断档。将流动党员分类管理及培训工作落实情况纳入基层党建工作重点调度内容，结合基层党建“互查互看互评互学”强化过程管控，表扬先进、鞭策后进，营造比学赶超良好氛围。

　　

　　发挥作用，推动融合化提升。实行《流动党员活动证》注册年审制，推行“一人一证”编号管理，明确流动党员每年需接受党组织审核。运用“慧治大观”平台，推动流动党员积分管理，围绕参与组织生活、开展志愿服务等进行全过程记录、分类别赋分，为流动党员评先评优、典型培育提供数据支撑，建立“流动e家”平台，将党组织活动阵地拓展至“云端”，绘制流动党员分布地图，动态展示流动党员的数量和分布情况，实现分地域、分类型、分行业的快速查询。组织开展党员“设岗定责”等活动，针对流入党员，通过邀请参加“菱”里会客间、“和韵碟子”等议事活动，征集流入党员关于老旧小区改造、物业服务等基层治理方面意见，吸纳流入党员骨干进入社区社会组织。引导200余名流动党员主动承担起“服务老乡、回报家乡、建设他乡”，甄选出16名政治素质过硬、组织能力较强、群众认可度高的流动党员，纳入村级后备干部队伍进行培养

　　

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1172592?ClassId=6167
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