乌兰察布市卓资县：储配育强“头雁”队伍 夯实基层“堡垒”

发布时间：2024-12-11    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　

　　“圈里温度低，会给猪带来冷应激，会诱发一些疾病，尤其对猪仔影响大，要适度提高圈里的温度、增加养殖密度。”在乌兰察布市卓资县五犊亥村畜牧兽医专业出身的“头雁工程服务人员”张宏义正在指导村民做好冬季养殖准备工作。2023年张宏义通过笔试、面试、政审等环节成为卓资县“头雁工程服务人员”到村任职，以扎实的专业背景和踏实的工作态度，赢得了村民的认可，顺利当选村党支部副书记。

　　为深入推进抓党建促乡村振兴工作，乌兰察布市卓资县贯彻落实关于农村基层党组织“头雁工程”部署要求，全面提升嘎查村党组织带头人队伍内生动力和履职能力，持续推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　以高质量培训为“头雁”蓄力赋能。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴重要理论、铸牢中华民族共同体意识等内容，采取课堂教学、现场观摩、研讨交流等形式，对全县村党组织书记、到村任职选调生和头雁人员进行全覆盖式培训，累计培训209人次。建立“1+1”结对帮扶培养机制，村党组织书记负责直接培养管理后备干部，帮助村党组织书记后备力量制定工作目标，通过引导思想、传授经验、助力推动工作等，让后备力量在实际工作中强筋壮骨、迅速成长。

　　以擂台比武提高“头雁”履职能力。组织开展县乡（镇）两级创先争优“擂台赛”，充分调动村党组织的主动性、积极性。各乡镇及时动员部署，通过村党组织书记登台述职、现场测评、集体观摩等方式评选出优秀嘎查村党组织书记参加县级层面的“比武”。乡镇“擂台赛”结束后，县委组织部联合有关部门，采取视频展示、现场述职、集中观摩、互动提问等形式，组织乡镇评选出的村党组织书记进一步“比武”，从中评选出一等奖，二等奖，三等奖。

　　以精准选育用储备“头雁”后备力量。为吸引优秀外出人员在乡村振兴中贡献力量，县委制定了《“引老乡、回故乡、建家乡——人才回引工程”工作方案》，面向社会公开招聘50名“头雁工程服务人员”到村任职。成立村党组织书记后备力量培育储备工作专班，通过座谈交流、民主测评、分析研判，储备村党组织书记后备力量129名，“两委”其他成员后备力量214名。（乌兰察布市卓资县委组织部李成婧）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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