鄂尔多斯市准格尔旗：“三链协同”引育新质生产力的“尖兵队伍”

发布时间：2024-12-11    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　

　　近年来，鄂尔多斯市准格尔旗聚焦推动产业链、人才链、创新链深度融合，立足地方特色优势，助力发展新质生产力，积极抢占发展新赛道，为实现全面推进高质量发展新突破增势赋能。

　　延链聚才，精准对接产业需求。出台《准格尔旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》，打好“政策+引才”两张牌，营造近悦远来的人才生态。以“抓重点专业、引高端人才、带全局提升”为导向，编制并公布了全旗的《重点产业人才需求目录》，精准引进产业急需紧缺人才530人。汇聚政企力量面向清华大学、武汉大学、天津大学等35所高校开展招才引智活动，同时组织开展了“春风行动”“准格尔旗就业服务中心”等线上线下方式进行日常“直播带岗”活动和政策宣传180余场。今年共聚集青年优秀人才4350人。依托驻外人才工作站聘请“双招双引”大使7人，智库专家9人，为“双招双引”工作提供智力保障。依托煤炭清洁高效利用准格尔研发中心，柔性引进段雪院士、侯召民教授（日本）和李先锋研究员等3名顶尖科研人才，引进内大、工大化工专业优秀毕业生27名。依托“科技项目+产学研合作”模式，柔性引进在新兴产业发展、科技重大项目实施过程中，能发挥关键作用的硕士研究生学历以上人才173名，有效深化“企业＋高校＋科研院所”三位一体“产学研”合作体系。

　　强链育才，激发创新创造活力。结合我旗经济产业布局，建设打造化工、采矿、机电三个专业的发展新质生产力的高技能实训基地，按照企业实际需求，实施了“2+2+2”制中高企联合培养模式，并通过与高职院校联合育才，在化工、采矿等办学实力较强的专业实现了五年一贯制办学，打造优质毕业生和技能人才源头生成、跟踪培养、供需匹配的全闭环技能人才培养模式，不断提升技能人才培育质效。旗人社局、旗职业高级中学、鄂尔多斯职业学院、内蒙古工业大学、内蒙古准格尔旗力量煤业有限公司五方合作，联合开办“力量班”，定向培养优秀人才，今年已培养煤炭相关专业毕业生35人。创新拓展竞赛模式，举办准格尔旗2024年职业技能竞赛暨鄂尔多斯市第十二届职业技能竞赛选拔赛、“科技突围、研发加力、突破1%”准格尔旗科技研发政策知识竞赛、全旗青年职工安全技能大赛等多项竞赛活动。通过定期组织专业技能培训、邀请行业专家授课、开展现场教学等方式，全旗各行业累计培训高技能人才2000余人次。选拔“精兵强将”参加16项国家自治区和地市级技能竞赛，荣获各类竞赛奖项19个，成功获评自治区首批“草原兴蒙”工程五类、六类人才4人。全国职业院校技能大赛中，准格尔旗荣获2个国赛二等奖、1个国赛三等奖，激发创新热情，培育更多能创新会创造的工匠人才。

　　优链留才，建强优质人才载体。表彰奖励突出人才与团队，增强人才荣誉感与归属感。兑现53名“准格尔英才”“准格尔旗贡献突出英才”“青年优秀人才”、4支产业创新创业人才团队、2个高层次人才创新创业基地奖金628万元。完善准格尔旗新旧动能转换（科技创新）奖补政策，兑现各类项目奖补共1661.76万元。紧盯科创能力提升，采取推进科技创新平台建设、深化产学研合作、培育创新主体等举措，推动企业优化升级，今年新增内蒙古兴洋科技股份有限公司博士后工作站、内蒙古准格尔苹果科技小院2家国家级平台载体，自治区企业研发中心6个，共建煤基纳米碳氢燃料联合重点实验室1个，成功申报自治区“专精特新”1家，自治区“创新型”中小企业9家，自治区制造业单项冠军2家。平台载体升级效应带动高层次创新人才充分发挥优势，解决发展过程中面临的基础研究、设备应用、技术更新等企业共性技术难题，更好地促进高精尖人才项目孵化、创新成果转化。2024年，国源矿业管道沟巡检机器人技术成果被中煤协会鉴定为国际先进水平并获得中关村绿色矿山产业联盟绿色矿山科技科学技术奖。纳米碳氢新材料技术、生物质制航煤关键技术作为重大前沿成果在2024世界新能源新材料大会发布。（鄂尔多斯市准格尔旗委组织部骆旭）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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