鄂尔多斯市东胜区巴音门克街道：三举措扎实做好人才工作

发布时间：2024-12-27    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　

　　鄂尔多斯市东胜区巴音门克街道坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述为根本遵循，坚持党管人才原则，坚持把人才工作摆在更加重要位置，积极搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，促进街道人才工作稳步发展。

　　党建引领把稳人才工作“方向盘”

　　一是强化理论学习。用好“学习强国”“内蒙古党员教育”等线上平台，发挥理论学习中心组学习、会前学习、“三会一课”“主题党日”等作用，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和自治区党委、市委、区委人才工作会议精神，充分认识做好新时代人才工作的战略意义。二是高位统筹推进。牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，把人才工作放到街道发展大局中谋划部署，纳入党工委工作要点、党建工作要点和党工委会议议题，定期听取工作汇报，分析研判形势，研究解决问题，逐步建立党工委书记亲自抓、分管领导具体抓、业务科室协助抓的工作体系。2024年，党工委会议统筹研究人才工作1次，招考三支一扶人员共4名、招募专职社区工作者6人，4050灵活就业人员9人，建立优秀人才信息库303人，持续壮大人才队伍。

　　选优育强充实基层治理“排头兵”

　　一是培养好党员干部，增强服务能力。坚持优化社区“两委”班子结构，拓宽选人用人渠道，2024年新选任1名优秀干部任职社区书记，配齐团结、越秀、康和社区党委班子，选派10名干部充实社区力量。同时积极组织全街道党员干部开展政策理论及业务培训，累计培训党员干部130余人、入党积极分子24人，后备干部14人，考取专业社会工作资格证书31人，切实提高街道党员干部服务群众能力。二是培养好专技人员，提升就业创业能力。针对辖区失业人员、零就业人员需求，大力发展社区集体经济，以“街道党工委指导+多元参与+社会合作”的运营模式，盘活阵地资源，通过职业技能培训、家政服务等项目，大力培育人才资源。2024年通过社区集体经济组织羢绣、皮雕和电商培训20余期，累计培训620人次，帮助50余名零就业人员再就业。三是挖掘本土人才，发挥示范带动力。依托街道社工站、社会组织、党校、老年大学，设置内容丰富的课程和形式多样的活动。发掘本土特色人才，鼓励辖区党员群众参与教学培训，通过现场讲解、示范操作等形式，向群众开展培训、辅导，有效发挥示范带动作用。2024年社工站、3家社会组织开展志愿服务活动100余场次，党校开展教学培训8期，老年大学开设3门课程，吸纳学员90余人，有效地发挥了党组织培育人才主阵地的作用。

　　搭建平台激发引领发展“新动能”

　　一是树立激励导向。充分利用街道微信公众号，开设《身边的榜样》专栏，加大人才典型和先进事迹宣传力度，不断增强人才干事创业的“动力感”。二是优化服务机制。积极配合区人社局、退役军人事务局开展创业就业援助活动，为企业和人才搭建了更加广阔的供需平台。组织辖区企事业单位开展青年联谊交友活动，为青年人才搭建相互交流、扎根暖城的平台。联合辖区医疗单位、教育单位人才资源，在辖区企业单位人才开展免费义诊、教育讲座等活动，实现资源共享，共驻共赢的良好局面。三是鼓励建言献策。开展“我为暖城建设建一言”征集活动，各社区围绕当前发展和重点工作，从社区建设、民生福祉、社会保障、社会治理等方面广泛征集辖区人才金点子、好办法、实措施，累计收集意见8条，采用2条。（鄂尔多斯市东胜区巴音门克街道 孙慧）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15723562
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