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砀山县:强化流动党员教育管理 激发党员队伍新活力

发布时间:2024-12-20    来源: 安徽先锋网    作者:佚名

  

  (图为宿州市砀山县李庄镇召开流动党员管理专项工作会议)

  

  专稿:近年来,宿州市砀山县聚焦流动党员分布范围广、联系难度大、教育管理易脱节等难题,通过构建“三个体系”、打造“三个课堂”、健全“三项机制”,着力破解流动党员教育管理困境,确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”,激发党员队伍新活力。

  

  构建“三个体系”,全面摸清流动党员底数。构建组织体系。建立“县-镇-村”三级服务管理体系,由县委组织部牵头抓总,各镇(园区)党(工)委具体负责,村(社区)党组织协同配合,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。选派14名党性强、业务精、作风好的党员干部担任党建指导员,加强对流动党员的指导与管理,在流动党员相对集中的城市建立2个驻外流动党员党组织,确保流动党员在异地也能找到组织、参加组织生活。构建信息体系。定期开展流动党员信息大排查,以村(社区)为单位,组织专人通过电话联系、入户走访、微信沟通等方式,对辖区内流动党员的基本信息、流动去向、联系方式、从事职业等进行详细登记,建立流动党员信息库,并实行动态更新管理。目前,已登记在册流动党员1878名。构建联络体系。建立“一对一”或“多对一”的流动党员联络机制,为每名流动党员确定至少一名在家党员作为联络员,定期与流动党员进行沟通联系,了解其思想、工作和生活情况,及时传达党组织的重要文件、会议精神和活动通知等信息,确保流动党员与党组织保持密切联系。今年以来,通过联络员共向流动党员传达各类信息2300余条,收集流动党员意见建议560余条。

  

  打造“三个课堂”,丰富流动党员教育形式。打造线上课堂。依托“学习强国”“砀山先锋网”“砀山先锋”微信公众号等网络平台,开设流动党员线上学习专栏,定期推送党的理论知识、方针政策、党史故事、先进典型事迹等学习内容,方便流动党员随时随地进行学习。通过微信交流群,为党员提供线上交流平台,实现学习教育“零距离”。今年以来,共开展线上学习活动320场次,参与流动党员达4717人次。打造宣讲课堂。从县委党校教师、优秀基层党组织书记、选派干部等群体中挑选42名政治素质高、理论功底扎实的人员担任“宣讲员”,利用春节、国庆等节假日等流动党员集中返乡期,组织流动党员开展“送学上门”活动。采取集中授课、座谈交流、个别访谈等形式,为流动党员送去“精神食粮”。截至目前,累计召开座谈会340余次,开展宣讲活动28场次。打造实践课堂。组织流动党员广泛开展“我为家乡作贡献,我为家乡添光彩”主题实践活动,引导流动党员立足本职岗位,积极参与当地经济社会建设,在工作中践行党员初心使命。同时,鼓励流动党员发挥自身优势,为家乡招商引资、人才引进、项目建设等牵线搭桥,助力家乡发展。近年来,流动党员为家乡引进资金2400余万元涉及项目11个,8名流动党员回村任职、返乡创业,助力县域经济社会高质量发展。

  

  健全“三项机制”,确保流动党员教育管理实效。健全考核评价机制。制定流动党组织和流动党员职责清单,细化党员考核,将流动党员参加组织生活、学习教育、作用发挥等情况纳入考核内容,实行量化评分。考核结果作为党组织和党员评先评优、党员民主评议的重要依据。对表现优秀的流动党员党组织和个人进行表彰奖励,对不履行党员义务、不参加组织生活、作用发挥不好的流动党员进行批评教育、组织处理,激励流动党员积极参与组织生活,增强党性意识和组织观念。健全关怀帮扶机制。建立流动党员关怀帮扶台账,对家庭困难、就业创业遇到问题的流动党员进行重点关注,及时提供帮助和支持。通过开展走访慰问、发放慰问金、协调解决实际困难等方式,让流动党员感受到党组织的温暖和关怀。同时,加强与流入地党组织的沟通协调,共同做好流动党员的权益保障工作,为流动党员提供就业、医疗、保险等民生服务,解除他们的后顾之忧。今年以来,共走访慰问流动党员家庭340余户,协调解决流动党员实际困难124个。健全激励约束机制。完善流动党员激励机制,对在工作中表现突出、为家乡发展作出较大贡献的流动党员,在评优评先上予以适当倾斜,挑选其中优秀代表作为“两代表一委员”候选人。同时加强对流动党员的约束管理,对违反党纪党规的流动党员,严格按照有关规定进行处理,并及时通报其流入地党组织和所在单位,形成有效的监督管理机制,确保流动党员教育管理工作规范有序开展。


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